1/23に特養ホーム入居者から新型コロナウイルス陽性者1名が見られた件について、2/5 10:00現在、新たに入居者5名、ショートステイ4名の陽性を確認致しました。（延べ入居者11名、職員2名）
同一居室内の感染が拡大してはおりますが、2月2日以降に新たな感染者は確認されておりません
引き続き、保健所や専門家の助言を得ながら感染拡大防止策を実施して注視してまいります。

1/23に特養ホーム入居者から新型コロナウイルス陽性者1名が見られた件について、1/25 16:00現在、新たに入居者1名の陽性を確認致しました。（延べ入居者2名、職員0名）
引き続き、感染拡大防止策を実施して注視してまいります。

ピースフル立神　感染対策員会

(一部追記)当法人では令和元年10月から創設された介護職員等特定処遇改善加算（以下、特定加算）による収入を全事業所共通の以下のルールにより介護職員に対し特定処遇手当として配分しております。

○概要
１．介護福祉士として当法人での10年以上の経験のある介護職員（(1)グループ）に、従来の処遇改善手当に上乗せして特定処遇手当を支給します。（他の類似施設等での経験も、その一部考慮して経験・技能のある職員として(1)グループの対象とする予定）

２．10年に満たない介護福祉士や10年以上の経験があるが介護福祉士の資格を取得していない介護職員については(2)グループとし、(1)グループの概ね半分以下の手当を上乗せ支給します。

３．特定加算の配分要件に従って、(1),(2)グループ内でもそれぞれの経験や能力に応じて手当の額が異なり傾斜配分されます。

４．介護職員以外の看護や栄養士などの職種については特定加算を財源とする手当として(2）グループの1/2以下の割合で配分します。

５．年収440万円または月額8万円以上の給与改善を行う介護職員を支給要件に従い設定します。手当による改善には法定福利費の上昇の事業所負担分を含んでいます。

６．令和3年度分から新たに処遇改善支援補助金の手続きが加わったため、申請後に所轄官庁との協議や行政通知の解釈によっては内容が一部修正されることがあります。

1/23に特養ホーム入居者から新型コロナウイルス陽性者1名が見られた件について、1/23 19:00現在、入居者全員の抗原検査での陰性を確認しております。
引き続き、出勤職員の検査を継続実施して注視してまいります。

ピースフル立神　感染対策員会

令和5年1月23日（月) 特養ホームの入居者1名に新型コロナウィルス感染症の陽性が確認されました。
加世田保健所指導のもと、特養区画の出勤者全員の検査を実施中です。

12:30現在、さらなる陽性者は確認できていませんが、すべての入居者の検査待ちの状態です。

引き続き加世田保健所、及び関係機関、系列法人の小原病院と連携し、専門家のご意見も伺いながら、感染拡大の防止に全力を挙げて取り組んでおります。

なお、感染対策のためショートステイの入退所を一時中断しております。特養区画の御家族のオンライン面会も中止しております。
併設の地域密着型特養、デイサービス、さらに小規模多機能ホームは感染対策を図りながら通常通り運営しております。

入居者の皆様、御家族、関係機関、地域の皆様には、ご心配とご迷惑をおかけしますが、当施設の感染対策について何卒ご理解いただきますようよろしくお願いします。

ピースフル立神　施設長　松井光一郎