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令和５年５月９日より、対面での面会を再開しています。下記ルールを順守のうえ、たくさんのご来苑をお待ちしております。

①時間
月～土曜日　09：30　～　16：00　
（昼食時間11：00～13：00を除く）
日曜日　　　10：00　～　15：30　
（昼食時間11：00～13：00を除く）

②面会時のルール
　・面会時間は10～15分程度。
　・一組３名まで。
　・来苑時は体温測定と体調チェック、手指消毒、マスク着用にご協力お願いします。
　・２日間以内に流行性感染症の感染者と接触があった場合、面会できません。

※居室や食堂での面会とするが、近隣地域が感染症の流行時期にある場合、玄関スペース等での面会になる場合があります
※インフルエンザや感染性胃腸炎などコロナ以外の感染症の流行を理由に予告なく、緩和措置を見直し、面会制限に移行することがあります。
※外出・外泊に関して、面会の緩和後、状況を見ながら再開予定です。
※リモート面会も引き続き継続します。（事前予約制。日曜日は対応不可。）

平素は格別のご高配を賜り、厚く御礼申し上げます。
新型コロナウィルス感染症の流行以来、利用者への感染拡大を防止する目的と行政通知等により制限し、長らく見合わせておりました対面での面会ですが、感染者の減少と5類引き下げに伴い、5月9日より下記の内容で再開を予定しています。

①時間
9：30～16：30（昼食時間を除く）
②面会時のルール
　　・面会時間は15分程度
　　・来苑時は体温測定と体調チェック、手指消毒、マスク着用にご協力お願いします。
　　・２日間以内に流行性感染症の感染者と接触があった場合、面会できません

※居室や食堂での面会が可能ですがが、近隣地域が感染症の流行時期にある場合、相談室等での面会になる場合があります
※インフルエンザや感染性胃腸炎などコロナ以外の感染症の流行を理由に予告なく、緩和措置を見直し、面会制限に移行することがあります。
※外出・外泊に関して、面会の緩和後、状況を見ながら再開予定です。
※リモート面会も引き続き対応可能です。

当法人では2019年10月から創設された介護職員等特定処遇改善加算（以下、特定加算）による収入を全事業所共通の以下のルールにより介護職員に対し特定処遇手当として配分しておりますが、継続して2023年度も所轄官庁に申請手続き中です。

○概要
１．介護福祉士として当法人での10年以上の経験のある介護職員（(1)グループ）に、従来の処遇改善手当に上乗せして特定処遇手当を支給します。（他の類似施設等での経験も、その一部考慮して経験・技能のある職員として(1)グループの対象とする予定）

２．10年に満たない介護福祉士や10年以上の経験があるが介護福祉士の資格を取得していない介護職員については(2)グループとし、(1)グループの概ね半分以下の手当を上乗せ支給します。

３．特定加算の配分要件に従って、(1),(2)グループ内でもそれぞれの経験や能力に応じて手当の額が異なり傾斜配分されます。

４．介護職員以外の看護や栄養士などの職種については特定加算を財源とする手当として(2）グループの1/2以下の割合で配分します。

５．年収440万円または月額8万円以上の給与改善を行う介護職員を支給要件に従い設定します。手当による改善には法定福利費の上昇の事業所負担分を含んでいます。

６．2022年度分から介護職員処遇改善支援補助金および介護職員等ベースアップ等支援加算が加わり、要件に従って介護職員に所為遇改善支援手当として支給します。

７．加算申請、計画書等の提出時に所轄官庁との協議によっては内容が一部修正されることがあります。

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　引き続き面会を制限しており、入居者並びにご家族にはご不便をおかけしております。当面の間、タブレット（またはLINE）によるリモート面会を継続する予定となっております。

　面会制限中ということもあり、入居者の誕生日のお祝いをご家族が直接行う事ができない為、スタッフが出来る限りの事を行い、お祝いしています。最近では施設最高齢の105歳の方のお祝いをしました。