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介護福祉士国家試験に必須となった実務者研修（5/31および6/30開講・オリエンテーション、8/23,8/24,8/27,9/24,9/25,10/25,10/26の通学7日間）を特養ピースフル立神の2Fホールで実施いたします。日程の都合が悪い方は南薩地区の別会場での補講が可能です。

研修は一般財団法人SAISEIフォルザとKJKが連携して実施します。

当法人グループの受講者には費用の独自助成があります。法人グループの内外を問わずどなたでも受講できます。
詳細はSAISEIフォルザ(Tel:099-219-5301)まで。

　日頃より、面会制限のご理解に協力いただき誠にありがとうございます
　7/1に一時面会制限を緩和いたしましたが、報道等であります通り、枕崎市内において新型コロナウィルス感染症が発生致しました。感染症対策に万全を期しておりますので職員を含め施設に感染が疑われる方もいない状況ではありますが、面会制限の緩和を一部見直しました。詳細は電話連絡にて確認させたいただいた次第ではございますが、不明な点がございましたら施設（0993-76-2211）までご一報くださいますようよろしくお願い申し上げます。

　日頃より、当事業所の面会制限につきまして、ご理解とご協力を頂きありがとうございます。面会制限の緩和について厚労省等の通知を参考にしながら、日々協議をしているところではございますが、新型コロナウィルス感染症の収束の目途が付かない状況である為、ご迷惑をおかけいたしております。
　これまで、看取りや行政手続き等必要最小限の面会に限定されておりましたが、7月1日より平日(月～金)の14:00～16:00予約制(5分程度)で面会を開始いたします。詳細は施設（0993-76-2211）までお問い合わせください。

当法人では2019年10月から創設された介護職員等特定処遇改善加算（以下、特定加算）による収入を全事業所共通の以下のルールにより介護職員に対し特定処遇手当として配分しておりますが、継続して2020年度も所轄官庁に申請手続き中です。

○概要
１．介護福祉士として当法人での10年以上の経験のある介護職員（(1)グループ）に、従来の処遇改善手当に上乗せして特定処遇手当を支給します。（他の類似施設等での経験も、その一部考慮して経験・技能のある職員として(1)グループの対象とする予定）

２．10年に満たない介護福祉士や10年以上の経験があるが介護福祉士の資格を取得していない介護職員については(2)グループとし、(1)グループの概ね半分以下の手当を上乗せ支給します。

３．特定加算の配分要件に従って、(1),(2)グループ内でもそれぞれの経験や能力に応じて手当の額が異なり傾斜配分されます。

４．介護職員以外の看護や栄養士などの職種については特定加算を財源とする手当として(2）グループの1/2以下の割合で配分します。

５．年収440万円または月額8万円以上の給与改善を行う介護職員を支給要件に従い設定します。手当による改善には法定福利費の上昇の事業所負担分を含んでいます。

６．2020年度分から手続きの変更があったため、申請時に所轄官庁との協議によっては内容が一部修正されることがあります。