現在、以下の職種の中途採用・新卒採用を継続中です。
人材紹介会社を介さず直接のお申込み大歓迎です。（ハローワーク経由で職員紹介による採用の場合、就職お祝い金制度があります）

１．特別養護老人ホームの看護職員（パート含む）
２．特別養護老人ホームの介護職員（パート含む）
３．特別養護老人ホーム（ユニット含む）の介護支援専門員（パート含む）
４．小規模多機能ホーム花渡川の介護支援専門員
５．小規模多機能ホーム花渡川の介護職員
６．小規模多機能ホーム花渡川の看護職員

※詳細は最寄りのハローワークへお問い合わせ下さい。

現在、以下の職種の中途採用・新卒採用を継続中です。
人材紹介会社を介さず直接のお申込み大歓迎です。（ハローワーク経由で職員紹介による採用の場合、就職お祝い金制度があります）

１．特別養護老人ホーム（ユニット含む）の看護職員
（パート含む）
２．特別養護老人ホーム（ユニット含む）の介護職員（パート含む）
３．特別養護老人ホーム（ユニット含む）の介護支援専門員（パート含む）
４．小規模多機能ホーム花渡川の介護支援専門員
５．小規模多機能ホーム花渡川の介護職員

※詳細は最寄りのハローワークへお問い合わせ下さい。

当法人では、10月から算定が開始される介護職員等特定処遇改善加算（以下、特定加算）について、法人内すべての介護職員を対象に以下のようなルールで手当を配分し支給する予定で所轄官庁に申請中です。

○概要
１．当法人内での介護福祉士として10年以上の経験のある職員（❶グループ）に対し、従来の処遇改善手当に上乗せして特定処遇手当を支給します。
※他の類似施設などでの介護の経験もその一部を考慮し、❶グループの対象です。

２．10年に満たない介護福祉士、および10年以上の経験があるが介護福祉士の資格を取得していない介護に従事する職員（❷グループ）に対し、❶グループの半分以下の額で特定処遇手当を支給します。（従来の処遇改善手当に上乗せします）

３．特定加算の支給要件での配分は❶、❷グループとし、その他の職種に関しては特定処遇手当の支給対象外です。

４．❶、❷グループ内でも従事する権限や責任、技能などによって手当の額が傾斜配分されます。

※当該手当については申請中であるため、所轄官庁との協議等により内容が変更されることがあります。

現在、以下の職種の中途採用・新卒採用を継続中です。
人材紹介会社を介さず直接のお申込み大歓迎です。（ハローワーク経由で職員紹介による採用の場合、就職お祝い金制度があります）

１．特別養護老人ホーム（ユニット含む）の看護職員
（パート含む）
２．特別養護老人ホーム（ユニット含む）の介護職員（パート含む）
３．特別養護老人ホーム（ユニット含む）の介護支援専門員（パート含む）
４．小規模多機能ホーム花渡川の介護支援専門員
５．ピースフル立神デイサービスの介護職員

※詳細は最寄りのハローワークへお問い合わせ下さい。